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????一是完善管理機制。
????按照“組織部門牽頭，科技部門主推，相關職能部門配合”的工作模式，認真落實《岷縣科技特派員管理考核辦法（試行）》精神，制定出臺《岷縣科技特派員服務團管理考核辦法（試行）》，充分發揮科技特派員工作協調推進領導小組辦公室監督管理、派出單位協助管理、服務單位日常管理作用，進一步健全責任明晰、各司其職、密切配合的工作機制。
????二是強化考核考評。
????全面落實月匯報、季督查、年考核制度，加大對科技特派員及科技特派員服務團日常考評和年度考核，考核結果作為科技特派員個人表彰獎勵、評優選先的重要依據；完善科技特派員退出機制，對年度考核不合格、服務單位不滿意的科技特派員，堅決予以清退。
????三是創新選派方式。
????落實科技特派員登記制度，針對2015年選派的172名科技特派員即將到期的工作實際，謀劃抓好新一輪科技特派員選派工作。堅持企業需求、個人意願和組織推動相結合，保證數量與註重質量相結合的原則，重點面向農村和企業進行選派，真正把業務能力強、熱心科技特派員工作的專業技術幹部選派到企業和農村合作經濟組織；同時，把“三區”科技人才納入科技特派員隊伍，切實發揮“三區”科技人才在農業新技術、新成果轉移轉化和技術服務方面的作用。 不斷提升科技特派員隊伍素質。
????一是開展技能培訓。
????積極開展科技特派員知識更新和技能培訓，切實提高服務能力和水平；通過舉辦專傢講座、分期分批派出學習進修和考察交流等形式，不斷提高科技特派員自身素質和服務能力。年內舉辦科技特派員培訓班1期，對科技特派員輪訓一遍。
????二是充分發揮“傳、幫、帶”作用。
????針對農村和企業人才匱乏，研發能力薄弱、科技成果轉化應用能力弱的現實問題，充分發揮科技特派員“傳、幫、帶”作用，圍繞特色優勢產業和生產實際，積極謀劃和組織有針對性的培訓，幫助企業、合作組織和專業大戶培訓培養人才，提高科技成果轉化應用水平和科技致富能力。
????三是培育一批陽台外推科技典型。
????深入挖掘和培育科技特派員示范點和科技特派員先進典型，及時總結好的做法和工作經驗，充分發揮先進典型的示范引領作用和帶動效應，創建科技特派員作用發揮示范點18個，培育科技特派員先進典型10個以上。 充分發揮科技特派員作用。
????一是實施科技特派員幫扶計劃。
????繼續實施擴量提質、典型培育、創新創業、優勢產業升級、助推精準脫貧、企業人才培養等“六項計劃”，大力開展“五個一批”科技行動，不斷提高科技特派員服務精準脫貧的主動性和實效性，要求選派到企業的科技特派員要至少幫帶培養4名科技人才，培訓企業員工50人次以上。
????二是實施科技特派員服務團幫扶計劃。
????深入實施“雙聯”助推計劃，全力推動科技特派員服務團“11151”工程，圍繞破解貧困村產業發展瓶頸和貧困戶增收難題，幫助服務村建立1個科技成果轉化示范基地，每個村民小組培養1名農民技術員，發展5戶科技示范戶，戶均培訓1名科技明白人。年內培育科技示范村2個，培養農民技術員150人，發展科技示范小木屋建造戶300戶，培訓科技明白人1000人。
浴室除臭專家網-浴室除臭,浴室除臭推薦,浴室除臭方法,廁所除臭,廁所除臭推薦,廁所除臭方法台中腳底按摩????三是支持科技特派員創新創業。
????圍繞助推現代農業、產業轉型和企業科技創新，積極支持科技特派員、科技特派員創新團隊領辦、創辦“星創天地”“眾創空間”和創新創業示范基地等，引導科技特派員通過科技合作等途徑，積極爭取科研開發項目，助力科技特派員開展創新創業。力爭年內培育組建科技特派員創新創業團隊4個、法人科技特派員2名以上，鞏固和建成科技特派員利益共同體4個，組織實施各類科技項目4項以上，引進、示范、推廣各類新品種3個以上、新技術3項以上。（寇繼軍、邱永新）
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